informations générales
La Réunion
CDI
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la valorisation des compétences au sein de notre entreprise, spécialisée dans les métiers de la sécurité privée et de la sûreté.
Votre mission principale sera de concevoir et de piloter la stratégie RH en lien étroit avec les équipes d'exploitation, afin d'accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et de renforcer notre savoir-faire métier. Vous serez également chargé(e) d'analyser les performances du personnel et de formuler des recommandations visant à optimiser la masse salariale.
La répartition de vos missions sera la suivante :
50 % : Développement stratégique RH, pilotage des projets et gestion des talents,
20 % : Accompagnement managérial et suivi des aspects juridiques et disciplinaires,
30 % : Supervision du processus de paie en lien avec les équipes administratives.
En plus d'une rémunération attractive, vous profiterez de conditions de travail souples (horaires flexibles) et d'opportunités concrètes d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Si vous êtes animé(e) par les enjeux humains et souhaitez contribuer activement au développement d'une entreprise engagée, rejoignez-nous dès maintenant chez OSR Sécurité.
Nous recherchons un candidat possédant :
Un niveau de formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, juridique ou dans une discipline connexe.
Une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine des ressources humaines
Une aptitude à aligner la politique RH avec les objectifs de développement de la société et de ses pratiques dans un contexte économique très concurrentiel.
Dynamique et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Vos compétences relationnelles, votre esprit analytique et votre capacité d'écoute vous permettront de collaborer efficacement avec les équipes internes et externes.
Votre leadership vous permettra d'adopter une posture managériale efficace pour apporter le dynamisme nécessaire à la conduite des projets.
Votre capacité à orienter les résultats et votre adaptabilité seront un atout majeur pour relever ce défi.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler!
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission principale sera de concevoir et de piloter la stratégie RH en lien étroit avec les équipes d'exploitation, afin d'accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs et de renforcer notre savoir-faire métier. Vous serez également chargé(e) d'analyser les performances du personnel et de formuler des recommandations visant à optimiser la masse salariale.
La répartition de vos missions sera la suivante :
50 % : Développement stratégique RH, pilotage des projets et gestion des talents,
20 % : Accompagnement managérial et suivi des aspects juridiques et disciplinaires,
30 % : Supervision du processus de paie en lien avec les équipes administratives.
En plus d'une rémunération attractive, vous profiterez de conditions de travail souples (horaires flexibles) et d'opportunités concrètes d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Si vous êtes animé(e) par les enjeux humains et souhaitez contribuer activement au développement d'une entreprise engagée, rejoignez-nous dès maintenant chez OSR Sécurité.
Nous recherchons un candidat possédant :
Un niveau de formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, juridique ou dans une discipline connexe.
Une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine des ressources humaines
Une aptitude à aligner la politique RH avec les objectifs de développement de la société et de ses pratiques dans un contexte économique très concurrentiel.
Dynamique et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Vos compétences relationnelles, votre esprit analytique et votre capacité d'écoute vous permettront de collaborer efficacement avec les équipes internes et externes.
Votre leadership vous permettra d'adopter une posture managériale efficace pour apporter le dynamisme nécessaire à la conduite des projets.
Votre capacité à orienter les résultats et votre adaptabilité seront un atout majeur pour relever ce défi.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler!
